Igualdad de género: se define como “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, las niñas y los niños”. Esto significa que los derechos, las responsabilidades y las oportunidades no dependen del sexo con el que nacieron. La igualdad de género supone que se tengan en cuenta los intereses, las necesidades y las prioridades tanto de las mujeres como de los hombres, reconociéndose la diversidad de los diferentes grupos de mujeres y de hombres. (Oficina del Asesor Especial en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer (OSAGI))

La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr un desarrollo sostenible, estimular la productividad y el crecimiento económico.

Aún queda mucho recorrido para alcanzar la plena igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres. Por ello es de primordial importancia conseguir el acceso al empleo, a posiciones de liderazgo, y a la toma de decisiones en todos los niveles

“La igualdad de género es más que un objetivo en sí mismo. Es una condición previa para afrontar el reto de reducir la pobreza, promover el desarrollo sostenible y la construcción de un buen gobierno” Kofi Anan, exsecretario general de las Naciones Unidas (ONU).

La propuesta formativa de la Fundación Woman Forward se enmarca en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la Organización de Naciones Unidas en su Agenda 2030, como compromiso internacional que pretende hacer frente a los retos sociales, económicos y medioambientales de la globalización, poniendo en el centro a las personas, el planeta, la prosperidad y la paz. Bajo el lema “No dejar a nadie atrás

Tener a la Fundación Woman Forward como partner en igualdad, contribuye a la consecución por parte de tu organización, a los objetivos 5: Igualdad de Género, 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, 10: Reducción de las desigualdades y 17: Alianza para los objetivos